Q 小蜜桃外星人的部落格

時機歹歹，上班族的薪水愈來愈薄，望著每月入不敷出的銀行存摺，很多人大嘆「不如歸去」，心中不時湧起一股想當家作主的慾望。想知道自己適不適合創業？打拼哪種行業最恰當？花個五分鐘問問潛意識的自己，算一下妳的創業指數，幫助妳更了解自己哦！

     開始測驗
     結果分析

本測驗摘錄自《Smart Women 4：慾望女人創業心》

開始測驗：請由第一題開始，依指示前往下一題

1. 心情不好想到公園散心，卻被幾個流浪漢占據休息座位，妳會：
a. 他坐他的，我坐我的，互不相干就沒關係---〉2
b. 心情更糟了，乾脆掉頭離去---〉4

2. 一定要去一個國家，妳會選擇哪個地方？
a. 內戰頻亂，天天都有炸彈攻擊的國家---〉3
b. 醫療落後，爆發大規模不明疾病的國家---〉5

3. 同樣是沒吃過，妳會選擇先吃：
a. 朋友間口耳相傳有口碑的小吃---〉9
b. 大打電視廣告的美食餐廳---〉13

4. 妳覺得，哪種人最有魅力？
a. 全球一流的演說家---〉5
b. 世界頂級的指揮家---〉7

5. 半夜睡不著覺，妳會做哪件事？
a. 起來上網做一些事情---〉3
b. 在床上看書直到睡著---〉8 

6. 電視頻道又在打廣告宣傳商品，而且有好多藝人掛保證，妳會怎麼想：
a. 一定又是騙人的，幹嘛去花冤枉錢！---〉10
b. 試試看吧！世上沒那麼多壞人---〉11

7. 市面上出了許多膾炙人口的老歌大合輯，妳會：
a. 值得收藏，當然要買來聽聽---〉6
b. 興趣缺缺，新歌還是比較對我的味---〉8 

8. 聽見救護車呼嘯而過，妳的直覺反應：
a. 是不是又發生車禍了？---〉9
b. 是不是有人生病不舒服呢？---〉11 

9. 又發生雇主苛、亂扣員工薪水的事件，妳的直覺反應是：
a. 會不會另有隱情？局外人還是別管太多---〉12
b. 這老闆太可惡了，應該好好處罰他---〉16 

10. 一定不能兼顧時，妳會選擇怎樣的人當總統？
a. 有高超道德形象的人---〉13
b. 有卓越辦事能力的人---〉14 

11. 門號約滿兩年，可以續約換手機，妳會：
a. 錢不好賺，選擇便宜實用的手機就好---〉10
b. 反正兩年換一次，會選擇較好的手機---〉14 

12. 妳正窮困潦倒，上帝卻給了兩個選擇，答案是：
a. 和心儀的人度過浪漫一夜---〉15
b. 給妳一筆可以創業的資金---〉16 

13. 有上司對妳示好，已經有另一半的妳會：
a. 虛與委蛇，逢場作戲，盡量別得罪他---〉A型
b. 公私分明，該劃清界線也絕不含糊---〉15 

14. 最愛的人要動大手術，危險性卻相當高，妳會：
a. 不開刀更嚴重，選擇一搏---〉13
b. 再等等看，是否能有其他奇蹟出現---〉15

15. 到咖啡廳喝下午茶，卻發現喜歡的人正獨自坐在角落，妳會：
a. 很興奮，不過只敢遠遠地觀察著他---〉B型
b. 主動過去和他打招呼、甚至坐下來聊---〉C型 

16. 家裡蚊子超多，妳打算如何滅蚊？
a. 使用捕蚊燈---〉D型
b. 使用蚊香殺蟲劑---〉15
　

結果分析 

A型的人　創業指數：30分。
妳不適合獨自創業，有些方向妳可能掌握的不是很準確，不過倒是適合和朋友一起集資，再身居要職，可以挑選妳最擅長的領域或職務來擔綱，這是比較適合的創業模式。妳也可以試試在擅長的領域開間小店，只要用心經營一樣能出頭天，收入當然也會比上班族多。 

建議行業：類似網路拍賣（例如：日用雜貨、藥妝美容、服飾……），或是利用專業的網路服務（例如：資訊、法律、命理……），由於工作性質較固定單純，是較適合妳的創業模式喔！

B型的人　創業指數：50分。
妳做事常會一頭熱，有時也會出現一頭冷，熱情的時候公司業績蒸蒸日上，不想理的時候也可能全丟著就不管，建議可以找個穩重負責任的人擔任專業經理人，妳則退居幕後安心當個出錢的大股東，事業需要永續的負責經營，才可以在不景氣中找到屬於自己的一條出路。 

建議行業：妳可以選擇自己感興趣的方面來創業，像是休閒時尚類（例如：珠寶飾品、玩具禮品……），藝文類（例如：設計、工藝……），媒體公關類，都是適合妳投資創業的方向。

C型的人　創業指數：70分。
妳的確適合創業。找個熱門的領域潛心研究，搭配妳的生意頭腦，可以有不錯的利潤，只是妳的缺點是常把所有事情往身上攬，不懂得分工合作、權力下放的準則，這樣除了把自己累死，公司規模也不容易成長茁壯。懂得如何用人與帶人， 將決定妳事業的高度。

建議行業：從事餐飲類（例如：速食餐飲、中西式餐廳、咖啡……），文教類（例如：補教、外語、才藝……），資訊（例如：電腦軟硬體、通訊、SOHO族……），都是可以讓妳一展長才的行業。 

D型的人　創業指數：90分。
妳是天生最適合當老闆的人，無論是自行創業或是和朋友一起集資，妳都能適時發揮所長，建議妳可以先從小本經營開始，再慢慢去增資擴張，過程中也可以發揮妳領導的才華，訓練出獨當一面且忠心的大將，只要別操之過急，相信成功指日可待，輕鬆讓妳坐享榮華富貴。 

建議行業：從實體店面到網路拍賣，從健康美容到資訊產品，從休閒時尚到專業技能的行業，只要妳覺得有興趣，也願意用心經營，都能闖出一片天。

當全球化的M型社會來臨時，你的職場價值將被重新核算；你是人才仲介公司極力爭取的「超級上班族」，還是身處被裁員對象的危險族？

　BOX1：挑戰市場價值測驗
　BOX2：年薪判定表──算算你值多少錢
　BOX3：看看你的工作能力屬於哪一個層級

本測驗摘錄自《30雜誌》2007年2月號

近年來，包括豐田、日立等日本重量級企業的人力資源部門，普遍採用一套新近開發的問卷調查與試算分析模組，在問卷的部分，著重於評估員工的知識工作能力，除了語言、電腦等基本職能外，包括領導管理、策略思考、提案表達、創意發想等，均是衡量重點，而這也呼應了國內人資專家對於未來「M型人才」的基本描述，因此格外具有參考價值。

透過問卷結果的進一步試算，人資主管們能夠大致決定員工的適當薪資水準。在此部分，我們特別考量了匯率因素，以及台灣與日本近期的國民平均所得落差，而將問卷的試算參數「本土化」，適合國內30世代進行自我評估。

這套分析試算或許不是放諸四海皆準，但仍然可以讓你概括了解，在全球化、知識化的M型職場當中，自己的職能究竟能值多少錢，同時，也能更清楚的窺見自己面對未來的適當補強方向。
　

 BOX1：挑戰市場價值測驗！

1. 首先，在A到J的10個題目中，找出最符合自己現況的一句描述，並在選項上打「○」。

2. 接下來，依自己打了「○」的號碼，在「年薪判定表」上找出相對應的分數。

3. 再將A到J的分數填入「市場價值計算公式」內，便能算出最符合你能力的薪水。

4. 最後，根據薪資數字，對照「工作能力層級表」，找出你的工作能力屬於哪個層級。

A 專業技能 
□ 1. 上級只託付給你任何人都能做的工作。
□ 2. 雖然多少需要經驗，但你所負責的業務專業門檻並不高。
□ 3. 專業上，你能滿足公司所要求的知識與能力成果。
□ 4. 專業經驗豐富，公司裡沒幾個人能取代你的業務。
□ 5. 專業上，在公司屬於指導階層，甚至曾受邀到公司以外地方做指導。
□ 6. 曾寫過專業書籍、為專業雜誌撰稿，或應邀到公司以外的地方演講。
□ 7. 在公司裡評價極高，並不只一家公司企圖以高於目前的酬勞向你挖角。

B 領導能力
□ 1. 至今仍未帶過下屬。
□ 2. 已有少數下屬，且目前負責對他們進行指導。
□ 3. 懂得如何引導下屬或工作同僚發揮出他們的最大能力。
□ 4. 帶領下屬成功提振業績，深受下屬信賴。
□ 5. 決定公司未來走向，有參與公司管理的資格。

 C 策略制定力
□ 1. 只做被指派的工作，沒有主動做任何新提案的能力。
□ 2. 雖然在會議中會積極提案，但被採納的機會不多。
□ 3. 有能力整理出具體方案，有時會為上級所採用，並付諸實行。
□ 4. 有找出業務上的問題點，因此大幅改善業務的經驗。
□ 5. 有提出公司未來發展方向，制定中、長期策略的能力與經驗。

 D 情報收集力
□ 1. 甚少接觸工作相關情報。
□ 2. 每天都仔細看報紙。
□ 3. 透過媒體或自己的人脈便能取得大部分的情報。
□ 4. 擁有多數搶在媒體公布前便能為你提供情報的人脈。
□ 5. 擁有多數為你提供媒體不會公布的情報的人脈。

 E 提案溝通力
□ 1. 極少且不擅長在人前發表談話；談話常遭誤解。
□ 2. 有能力精準、毫無遺漏地做報告。
□ 3. 常與公司內外的許多人做交涉，和任何人都能做圓融的溝通。
□ 4. 常與公司內外的許多人做交涉，並擅長為對方提供協助。
□ 5. 常與公司內外的許多人做交涉，並曾處理過許多大案子。

 F 創造力
□ 1. 不擅長自己發想。
□ 2. 懂得從過去的經驗中找出解決問題的方法。
□ 3. 一天裡至少從日常業務中抽身一小時從事創意性的活動。
□ 4. 被譽為「創意高手」，發想常被採納或付諸實行。
□ 5. 有自己提案的商品或服務大受歡迎，而在公司內獲得高度評價的經驗。

 G 時間管理能力
□ 1. 常因工作量增加、時間管理失調而無法及時完工。
□ 2. 工作雖能及時完工，但已無暇確認而常導致品質低落。
□ 3. 即使工作量增加，你仍能游刃有餘地完成工作。
□ 4. 有每天以優先順位安排工作順序，並依照安排逐一完成的習慣。
□ 5. 懂得將雜務委外或交給下屬，讓工作環境容許自己做創造性的思考。 

H 情緒管理能力
□ 1. 情緒低落或不安定，工作也常出錯。
□ 2. 對壓力雖有感覺，但不至於構成你工作上的障礙。
□ 3. 對壓力幾乎沒感覺，總是能積極愉快地完成工作。
□ 4. 關心下屬或周遭人的精神狀況，看到有人情緒低落時懂得加以勉勵。
□ 5. 擁有強韌的毅力，一旦決定目標便會努力完成。

  I   電腦能力
□ 1. 幾乎不用電腦。
□ 2. 雖然會利用電腦收發電郵，但極不擅長做文書處理。
□ 3. 擁有職場要求最低限度的基本操作能力。
□ 4. 有利用文書處理軟體、表格計算軟體、與簡報軟體製作圖（表）文並茂文件的能力。
□ 5. 知識與技術足與軟體工程師匹敵，熟悉公司內部網路環境。 

J  語言能力
□ 1. 對英語毫無自信。
□ 2. 雖然英文資料大半看得懂，但對自己的會話能力缺乏自信。
□ 3. 曾有出差海外的經驗，擅長以英語做溝通。
□ 4. 曾因公駐外一年以上，對英語頗有自信。
□ 5. 曾因公駐外三年以上，除了英語還通曉其他外語。
　

BOX2：年薪判定表──算算你值多少錢！
 根據問卷所選擇的選項，找到相對應的分數，記在「得分記錄」欄中

 
「市場價值」計算公式：
將前表所記錄的分數，填入下列公式中，即可算出你應得的年薪水準。

你應得的年薪水準=
A的分數XB的分數XC的分數XD的分數XE的分數XF的分數XG的分數XH的分數X I的分數X J的分數X薪資參數

 年薪水準公式：□ × □ × □ × □ × □ × □ × □ × □ × □ × □ × 7.8 (薪資參數) =年薪               萬元台幣

BOX3：看看你的工作能力屬於哪一個層級！